门头沟区务实高效的人才政策，为我们科技企业引才留才提供了关键支撑，成为公司发展的重要助力。
近三年，公司招收的应届研究生都拿到了北京户口，即将搬入免费的公寓。
落户支持是吸引人才的关键优势。 得益于区里为园区企业配置的落户指标，我们成功引进了多位核心研发骨干。这些指标有明确的年龄（本科26、硕士30、博士35）和专业匹配要求，重点面向高校优秀人才。多年来，公司招收的应届研究生都成功拿到了北京户口。利用这些指标引进的名校硕士，既满足了人才落户北京的愿望，也有效推动了公司业务发展。
安居支持让人才更安心。 落户只是开始，门头沟区提供的安居政策（如人才公寓首年免租、后续补贴）有效减轻了人才，特别是年轻人才在京西初期的住房压力，解决了他们的后顾之忧。
在门头沟发展，东西分析切实感受到这套政策带来的红利：
提升引才竞争力：清晰的落户路径和切实的初期住房保障，显著增强了我们招聘，尤其是吸引京外优秀毕业生的能力。
增强留才稳定性： 解决了人才最关切的落户和初期安居问题，让他们更愿意扎根，与公司共同成长。
东西分析切实感受到了门头沟人才政策带来的红利。我们见证了一批批优秀的年轻人，因为这些实实在在的支持，选择留在门头沟、留在我们园区发展。这套“引得来、留得住”的机制，正在京西形成良好的人才生态。
东西分析身处其中，受益良多。我们诚挚邀请更多伙伴加入，共同把握门头沟的发展机遇。
